Главная / Персонал / Социальная политика

Социальная политика

Мы заботимся не только о достойной оплате труда наших сотрудников, но и о комфортных условиях для работы и жизни. Чтобы достичь этой цели на Уральском заводе гражданской авиации реализуется социальная политика. Она включает в себя несколько направлений деятельности.

 


Жилищная программа 


У некоторых категорий наших сотрудников есть возможность получить жилье от предприятия. К ним относятся перспективные работники из других регионов с авиационным или иным техническим образованием, специальность которых высоко ценится на УЗГА и ее нельзя освоить в учебных заведениях Екатеринбурга.

Кроме того, жилье предоставляется высококвалифицированным специалистам и рабочим дефицитных специальностей, осуществляющим трудовую деятельность в другом населенном пункте на момент предложения о трудоустройстве на УЗГА.

Сотрудники дефицитных профессий и специальностей, проработавшие на заводе в качестве основного места работы не менее двух лет, могут получить жилье на условиях аренды с правом выкупа.

 


Детский сад


Одно из структурных подразделений завода − ведомственный детский сад № 584 – входит в число лучших дошкольных учреждений в городе Екатеринбурге. Подтверждением этому служит большое количество наград и призовых мест в конкурсах, проводимых среди детских садов и воспитателей. На сегодняшний день численность д/с № 584 – 260 детей.

Ежегодно предприятие выделяет места всем работникам УЗГА, подавшим заявки (это касается и новых сотрудников, прошедших испытательный срок).

Работники завода оплачивают 50% стоимости содержания ребенка.

 


Медицинская поддержка


Завод организует проведение предварительных и периодических обязательных и внеочередных медицинских осмотров за счет средств предприятия.

АО «УЗГА» сотрудничает с медицинским центром «СК-Мед», предоставляя работникам возможность получения бесплатных медицинских услуг.


В перечень входят:

— врачебные услуги

— услуги медсестер

— услуги физкабинета

— услуги лаборатории

— флюорографическое исследование

 


Обучение


Предприятие уделяет особое внимание повышению профессионального уровня своих сотрудников.


Система подготовки персонала АО «УЗГА» за счет средств предприятия включает:

— подготовку новых сотрудников

— переподготовку и получение вторых профессий

— повышение квалификации

— обязательное обучение и аттестацию во внешних полномочных организациях

— оценку и допуск к самостоятельной работе с правом оформления ПКД

 


Спортивные секции


Теме здоровья и спорта на заводе отводится важная роль. Среди спортивных активностей − бесплатное посещение бассейна, секция по футболу, соревнования по различным видам спорта. Администрация приветствует открытие на заводе новых секций, осуществляя их финансовую поддержку при наборе от 20 желающих.

 


Корпоративные мероприятия


Крупные праздники на УЗГА ежегодно отмечаются в формате активного отдыха. Зимой для работников завода и их семей проводится Новый год в горнолыжных комплексах, на базах отдыха и других загородных площадках. Летом для детей всех сотрудников организуется День защиты детей с участием аниматоров, развлекательной программой, веселыми квестами и всевозможными аттракционами. Юбилейные дни рождения завода отмечаются в формате концертов и фестивалей. Коллектив предприятия принимает активное участие в корпоративной жизни завода: в спартакиадах и турнирах по различным видам спорта, праздничных мероприятиях, съемке корпоративных фильмов и других событиях, инициируемых администрацией.

 

Заводская жизнь

 


Социальное партнерство


На Уральском заводе гражданской авиации действует профсоюзный комитет, который контролирует исполнение коллективного договора. Документ, регулирующий отношения между работодателем и работником, доступен для ознакомления сотрудниками завода.

 


Социальная поддержка и благотворительность


УЗГА осуществляет финансовую поддержку сотрудников и их близких родственников, попавших в затруднительную ситуацию, связанную с угрозой жизни и здоровью. Кроме того, предприятие содействует благотворительным организациям и оказывает помощь детским домам.